Türk Büro-Sen Genel Başkanı Fahrettin Yokuş Devlet Hizmetlerinin Taşeronlaşmasıyla İlgili Bir Basın Açıklaması Yayınladı  

Kamuda taşeronlaşma, pek çok hizmetin, devlet memurları eliyle değil de şirketlere ihale edilmesidir. Kamuda istihdam çeşitlendirilmesi sonucunda, sosyal devlet yerini “tüccar devlete” bırakmıştır. Hükümet kamuyu içinden çıkılmaz bir hale sokmuş, çalışma barışı bozulmuş, çalışanların için çağdaş kölelik süreci başlamıştır.

Kamu kuruluşlarındaki taşeronlaşma sonucu şirketlerde istihdam edilen elemanların büyük bir kısmı, insani olamayan koşullarda, ücretlerini alamama korkusuyla çalışmaktadırlar. Firma yetkilisinin iki dudağı arasına sıkışmış bir kadere mahkum edilmektedirler. Ne doğru dürüst sosyal haklardan, ne sigortadan ne de izinden yararlanabilmektedirler. Kişilikleri çalınan, onurları kırılan yüz binlerce kişi, kamuda taşeronlaşmanın mağduriyetini yaşamaktadır.

Kamuda İstihdam Edilen Taşeron Firma Eleman Sayısı 300Bini Aştı

Son yıllarda kamuda memur statüsünde çalışanların sayısı 220 bin kişi azalmıştır. Ülke nüfusu büyüdüğü halde, memur sayısının azalmaması gerekir. Hizmet alan sayısı arttıkça hizmet veren sayısı da artmalıdır. Ama bu noktada tam bir tezatlık yaşanıyor. Çünkü devletin birçok hizmetini artık; memurlar değil, taşeron firma elemanları üç otuz paraya yapıyor. Kamu kurumlarında istidam edilen taşeron firma elemanı sayısı 300 binin üzerine çıkmıştır.

Hükümet Kanunları Çiğniyor, Memursuz Bir Devlet İnşa Ediyor

Kamuyu istihdam açısından aşureye çeviren hükümet; vatandaşın kamudan nitelikli hizmet almasını engellemektedir. Devlet memurları kadar vatandaşta mağdur edilmektedir. “Kamu hizmetleri devlet memurları eliyle yapılır” kanun maddesine ve Anayasanın eşitlik ilkesine inat; memursuz bir kamu yönetimi hedefine emin adımlarla gidiliyor.

Bu Gidişle İş-Kur’da Çalışan Memur; İş-Kur’a İş Aramak İçin Başvuracak

Hükümet, anayasaya “çalışanlar” kavramını getirmeye çalışarak, memurun iş güvencesini elinden almaya çalışmaktadır. Bir yandan memur sayısı gittikçe azaltılmakta bir yandan kamu hizmetleri taşeron firmalara emanet edilmekte bir yandan da memurun güvencelerine göz dikilmektedir. Korkarız ki, bu politikalar neticesinde bugün İş-Kur’da çalışan bir memur yarın iş aramak için kendi kurumuna başvurmak durumunda kalacaktır.